Supervisioon pakub tööalast arenguvõimalust läbi mitmekihilise sekkumistasandi. Supervisiooni eesmärgid võivad olla meeskonnatöö tõhustamisest kuni keeruliste töölaste probleemide lahendamiseni. Inimestega töötavatele spetsialistidele on oluline enesehoid, mida saab teha individuaalselt või grupis. Juhtidele mõeldud supervisioonis on võimalik lahendada isikliku arengu küsimusi või murekohti meeskonna juhtimises.
Grupisupervisioon on sarnaste töörollidega inimeste koostöövorm, kus toimub osalejate arenguvajaduste läbitöötamine. Grupitöös käsitleme kliendi respekteerimist, ära kuulamist, kasutame tööriistu ja meetodeid, mis aitavad inimesena areneda. Grupitöödes arutame läbi tööalaseid õnnestumisi, mis võimaldavad oma tööala paremini planeerida.
Meetodina kasutame kovisiooni, sotsiomeetriat ja konstellatsiooni. Grupitöö aitab suurendada organisatsioonilist kuuluvust ja leevendada igapäevast tööstressi. Grupis osalemine toetab kolleegide omavahelist suhtlust ja coachingu tehnikad on abiks võrgustikutöö tegemisel.
Grupisupervisioon aitab luua enda lähikeskkonnas usaldust, kus on turvaline jagada rõõme ja muresid, mis toetab osalejate refleksioonioskust ning arengut.
Supervisiooni saab tulla individuaalselt kui grupiga. Sobib nii kohalike omavalitsuste, mittetulundusühingute, avaliku sektori või erasektori meeskondadele.